El día 9 de septiembre del año 2014 el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA PROCURADURÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA –SITRAPDH-, y su Central Sindical, MOVIMIENTO SINDICAL INDÍGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO –MSICG- hicieron llegar al Procurador de los Derechos Humanos JORGE EDUARDO DE LEÓN DUQUE el Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo para ser discutido en la vía directa.

Aunque la Institución del Procurador de los Derechos Humanos lleva más de 27 años de existencia no fue sino hasta este año que las trabajadoras y trabajadores del mismo pudieron contar con una organización sindical debido a los altos niveles de represión contra la libertad sindical en la Institución que no habían podido superarse durante dichos años.

En un período relativamente corto, el SITRAPDH ha logrado alcanzar el número de trabajadores y trabajadoras afiliadas para poder establecer la obligación del Procurador de los Derechos Humanos de negociar con el Sindicato y, tras una espera de 27 años, finalmente es ahora que se presenta para su negociación el Primer proyecto de Pacto Colectivo de condiciones de trabajo, quedando a la voluntad política del Señor Procurador de los Derechos Humanos el tiempo que aún deban esperar las trabajadoras y trabajadores para contar con una ley profesional, producto del ejercicio de su derecho humano a la negociación colectiva.

La negociación de esta importante Ley profesional representa un proyecto de avanzada en materia de derechos humanos de los y las trabajadoras y especialmente de igualdad de género y no discriminación que de concretarse beneficiaría a más de 700 trabajadores y trabajadoras que laboran para la Institución.

Derivado de que por disposición de la Ley, el proyecto debe ser trasladado al Procurador de los Derechos Humanos por la Inspección General de Trabajo, esperamos que la misma cumpla con eficiencia y a la mayor brevedad posible con su deber de trasladar la documentación correspondiente al Procurador de los derechos humanos y que no oponga obstáculos innecesarios al cumplimiento de dicho deber legal.

El SITRAPDH y MSICG esperan que la máxima autoridad en conciencia en materia de derechos humanos demuestre en la práctica su compromiso con la plena vigencia de los mismos a través de la negociación de este proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo en la vía directa y que no exista la necesidad de acudir ante los Tribunales de trabajo y previsión social para hacer valer nuestro derecho a negociar colectivamente y en consecuencia a garantizar mejoras a los derechos económicos y sociales de nuestros afiliados y afiliadas y sus familias.