Con fecha 19 de julio del año 2018, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala representada a través de su Junta Directiva y de su Decano el Doctor GUSTAVO BONILLA presentaron ante profesores, abogados y estudiantes de esa casa de estudios la Segunda Edición del Código de Trabajo Revisado, Actualizado, Confrontado, Concordado, Anotado y Comentado y los Primeros tres volúmenes de la Colección Derechos Humanos Laborales, todos instrumentos realizados por la experta laboralista Licenciada LESBIA GUADALUPE AMÉZQUITA GARNICA.

Esta Segunda Edición pretende continuar aportando al fortalecimiento del Estado de derecho y a la consolidación de la democracia lo cual implica necesariamente contar con una jurisdicción privativa de trabajo y constitucional que cumplan su cometido de administrar justicia pronta y cumplida, finalidad que no es efectiva desde el año 1954, pero sobre todo que ha dejado de cumplirse de manera deliberada hoy más que nunca.

Este trabajo constituye una herramienta jurídica precisa y fidedigna, ya que para la misma se accedió al texto de la ley publicado en el Diario Oficial y de esa cuenta, se realizó la recopilación de la publicación tanto del Código de Trabajo original como de cada uno de los Decretos Legislativos, Decretos Ley y sentencias de la Corte de Constitucionalidad que han tenido por efecto modificar de alguna manera el texto originalmente publicado del Código de Trabajo, lo cual permite plena certeza respecto a que el texto del que se dispone no es otro que el texto exacto de la ley.

Esta Segunda Edición hace una integración de las disposiciones del Código de Trabajo con las contenidas en la Constitución, los Convenios y Tratados Internacionales en materia de Derechos Humanos aprobados, ratificados y vigentes para el Estado de Guatemala así como de otras leyes que deben ser articuladas en torno de la función integradora de los principios del Derecho del Trabajo y en razón de ello se realiza una concordación en los institutos que requerían de esta para ser manejados adecuadamente pero, esencialmente en aquellos en los que la experiencia ha evidenciado una confusión recurrente que se traduce en la desnaturalización del Derecho Laboral mediante una integración y supletoriedad ejecutada al margen de los propios límites que el mismo Código establece para preservar la integridad de sus principios.

Al Código se suma como valor agregado el producto de un esfuerzo sistemático y minucioso por identificar los instrumentos de ratificación e incorporación a nuestro ordenamiento jurídicos de los tratados y convenios internacionales más importantes para el Derecho de Trabajo, esto mediante una revisión diario por diario de la Gaceta Oficial desde el año 1919.

Adicionalmente a esto, se trata de un Código que se enriquece con anotaciones orientadas a vincular algunos institutos regulados por este, con dos tipos de jurisprudencia; la primera, la producida por la Corte de Constitucionalidad y que guarda alguna relación de congruencia con los principios del Derecho del Trabajo o que de alguna manera cumple con la función de interpretar e integrar la norma sin producir una desnaturalización del Derecho de Trabajo y; la segunda, la producida por los órganos internacionales de vigilancia y control del cumplimiento de los derechos humanos en materia vinculada a los institutos protegidos por el Código de Trabajo.

Sobre esta base, también se incorporan comentarios que, a la luz de los principios rectores del Derecho de Trabajo, los Tratados y Convenios Internacionales aprobados, ratificados y vigentes para el Estado de Guatemala y la jurisprudencia internacional, debaten aquellas prácticas judiciales que producen una violación de los derechos protegidos por los estándares internacionales.

Junto a esta Segunda Edición del Código de Trabajo Revisado, Actualizado, Confrontado, Concordado, Anotado y Comentado se presentó una colección llamada a desarrollarse indefinidamente, que se ha identificado como COLECCIÓN DERECHOS HUMANOS LABORALES porque su objetivo es posicionar en el debate forense lo que en términos jurídicos a nivel internacional es innegable, como lo es la naturaleza de derechos humanos de los derechos vinculados al trabajo.

En esta oportunidad se presentaron los primeros tres volúmenes de la Colección siendo estos; el Primero, “Los instrumentos internacionales de derechos humanos y la responsabilidad interna e internacional del Estado de Guatemala” en el que se sustenta el valor normativo de los instrumentos de protección de los derechos humanos y su importancia como estándares internacionales de observancia obligatoria en Guatemala; en el Segundo Volumen “El derecho a la tutela judicial efectiva en el trabajo como estándar internacional de protección de los derechos humanos” se desarrolla el derecho a la tutela judicial efectiva en su aspecto sustancial; y en el Tercer Volumen “El principio de no discriminación como parámetro de aplicación de los estándares de protección de los derechos humanos económicos y sociales” en el que nos referimos al principio transversal de no discriminación, las herramientas que para hacerlo valer existen actualmente tanto en los instrumentos internacionales como en la legislación nacional y las violaciones a los derechos humanos que derivan de la no aplicación de las mismas.

El MSICG agradece a la Junta Directiva de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, al Decano de la misma, Doctor GUSTAVO BONILLA, y a todos los compañeros y compañeras de su equipo de trabajo que hicieron posible la realización de este exitoso evento desarrollado en un Aula Magna que lleva el nombre de un gran laboralista guatemalteco, como lo es el Licenciado MARIO LÓPEZ LARRAVE que junto a los también Abogados SANTIAGO LÓPEZ AGUILAR y MANUEL ANDRADE ROCA, conformaron la Escuela de Orientación Sindical –EOS- de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala, siendo los tres brutalmente asesinados.

El MSICG expresa su satisfacción, por haber podido llevar junto a las autoridades de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Tricentenaria Universidad de San Carlos de Guatemala estas herramientas y el debate ético y jurídico, pues es la casa llamada a formar las nuevas generaciones de jueces, magistrados y litigantes.

Para acceder al video completo de la presentación ingresa a este enlace:

Video completo de la presentación

Para acceder a la entrevista realizada al Doctor Gustavo Bonilla, Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos en el marco del evento, ingresa en el siguiente enlace:

Entrevista con el Dr. Gustavo Bonilla

Para acceder a la entrevista realizada al Doctor Marlon Arnoldo Lopez Najarro Presidente de la Asociación de Jueces y Magistrados del Organismo Judicial y del Instituto de Jueces y Magistrados de Trabajo y Previsión Social en el marco del evento, ingresa al siguiente enlace:

Entrevista con el Lic. Marlon López